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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Verkaufssupport Aufzugsanlagen (m/w/d) 80-100%

 

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

 

Deine neuen Herausforderungen:

  • Vertriebsunterstützung mit Drive: Du sorgst dafür, dass unsere Angebote zielgerichtet und schnell erstellt werden.
  • Technik am Puls der Zeit: Mit deinem technischen Know-how begleitest du die Abwicklung von Kundenaufträgen – vom ersten Schritt bis zur finalen Umsetzung. Du bist der Schlüssel zu einer reibungslosen Abwicklung.
  • Ob telefonisch oder per E-Mail: Du bist die Ansprechperson für unsere Kunden, Lieferanten und internen Stellen. Deine Kommunikation ist schnell, klar und lösungsorientiert.
  • Ordnung und Struktur: Du behältst den Überblick! Dein Engagement sorgt dafür, dass unser CRM-System aktuell bleibt und Verkaufsdokumente stets an der richtigen Stelle landen.
 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Weiterbildung.
  • Du kommunizierst gerne, trittst sicher auf und kannst gut verhandeln.
  • Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
  • Selbstständiges Arbeiten und eine pragmatische Denkweise sind für dich selbstverständlich.
  • Du hast gute MS-Office-Kenntnisse und bist bereit, dich in SAP & Co. einzuarbeiten.
 

 

Unsere Benefits:

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.
 

 

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!


Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

 

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