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Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Mitarbeiter Verkaufssupport Reparaturen mit IT Vorortbetreuung (m/w/d), 80-100%

 

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

 

Deine neuen Herausforderungen:

Als Mitarbeiter (m/w/d) im lebhaften Backoffice beinhaltet Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet folgende Tätigkeiten:

  • Erstellen von Reparaturofferten nach Angaben der Servicetechniker
  • Erstellen von Auftragsbestätigungen und erfassen von Kundenbestellungen
  • Erstellen von Offertanfragen und Bestellungen bei Schindler- und Fremdlieferanten
  • Pflege und Überwachung der Reparaturbestellungen im System
  • Abklären von technischen Details mit Lieferanten und/oder internen Stellen anhand bestehender Dokumente
  • Auftragskontrolle der Reparaturaufträge

 

ergänzende Aufgaben als IT-Vorortberteuer*in

  • Bestellung, Installation, Support und Verwaltung aller mobilen/stationären Geräte und Anwendungen
  • Verantwortlich für SIM Karten, Abonnements, Garantie- und Reparaturprozess
  • Bedarfsweise Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben
 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

Als selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Selbstdisziplin bewegst Du mit uns die Aufzugswelt von morgen. Du verfügst über:

  • Technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung
  • Einige Jahre Berufserfahrung, Aufzugserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Fundierte MS Office Kenntnisse, idealerweise SAP Erfahrung
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Dienstleister Mentalität
 

 

Unsere Benefits:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
  • Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
  • Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
 

 

Starte jetzt deine Karriere bei Schindler und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.


www.schindler.ch

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

 

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