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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Karriere und Studium? Starte bei uns als IT Vorortbetreuer (m/w/d), 70-100%

 

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

 

Deine neuen Herausforderungen:

Als Mitarbeiter/in im lebhaften Backoffice bist du erste Ansprechperson für sämtliche IT
Anliegen der rund 250 Mitarbeiter der Geschäftsstelle. Dein vielseitiges Arbeitsgebiet umfasst
folgende Hauptaufgaben:

  • Bestellung, Installation, Support und Verwaltung aller mobilen/stationären Geräte und Anwendungen
  • Verantwortlich für SIM Karten, Abonnements, Garantie- und Reparaturprozess
  • IT Kostenkontrolle
  • Mithilfe beim Gebäudemanagement & Lager 
  • Allgemeine administrative Aufgaben
  • Möglichkeit zur Unterstützung in diversen Projekten
 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

Als selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Selbstdisziplin bewegst Du mit
uns die Aufzugswelt von morgen. Du verfügst über:

  • Technische oder kaufmännische Grundausbildung und einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Hohe IT Affinität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Fundierte MS Office Kenntnisse, SAP von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsgeschick und Belastbarkeit
 

 

Unsere Benefits:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
  • Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
  • Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
 

 

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!


Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

 

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